투자와 경제(329)
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AI (인공지능) 지배하는 자가 미래를 지배한다.
스탠퍼드 대학교에서 학생들에게 컴퓨터 공학과 인공지능의 영향, 윤리를 가르치는 제리 카플란 교수님은 이런 말씀을 하셨습니다. 기술혁명으로 변화가 생기는 것이 분명한 만큼 종전 직무와 다른 새 기술을 익혀 일자리를 다시 찾을 수 있도록 평생교육 시스템을 갖추는 것이 중요하다. - 제리 카플란, 스탠퍼드 대학교 교수 1. 인공지능의 정의 인공지능은 인간이 지닌 지적 능력의 일부 또는 전체를 인공적으로 구현한 것을 의미한다. 2. 인공지능의 두 분야 인공지능 연구는 두 분야에서 크게 발전하고 있다. (1) 경험에서 배우는 시스템 인간은 받아들일 수 있는 경험의 범위와 규모가 제한되어 있지만, 이 시스템들은 무궁무진한 모범 사례를 눈 깜짝할 사이에 꼼꼼히 검토한다. 게다가 우리에게 익숙한 시각, 청각적 정보, ..
2018.10.16 -
긱 이코노미 출현 [1편]
1. 긱 이코노미 출현 긱 이코노미란 필요할 때만 계약직, 임시직, 프리랜서 등을 섭외하여 맡기는 경제형태를 말한다. (1) 긱 이코노미에 대해서는 새로운 일자리를 창출해 실업률을 낮추는 데 도움이 된다는 의견과 (2) 주로 비정규직/임시직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨린다는 견해가 동시에 제기되고 있다. 이렇게 학계에서도 의견이 분분한 긱 이코노미에 대해 더 알아보자. 긱 경제는 우리가 일하는 방식에 큰 영향을 미치고 있다. 한 세대 전만 해도 대부분의 노동자는 안정적인 직장에서 정규직으로 일했다. 대부분의 노동자는 안정적인 직장에서 정규직으로 일했다. 그들이 평생 몸담은 회사는 한두 개에 불과했다. 현재 은퇴한 이 세대는 소득이 계속 오를 거라는 기대 속에서 안정적인 삶을 살았다. 회사가 주는 수당과 연..
2018.10.15 -
플라자 합의 완벽히 이해하기 (일본의 잃어버린 20년)
플라자 합의 1. 배경 일본과 달리 미국은 대규모 무역 적자를 기록하였고, 1985년 9월 22일 미국 뉴욕 플라자 호텔에 프랑스, 독일, 미국, 일본, 영국 정상이 모여 미국 달러는 평가절하하고 일본 엔화와 독일 마르크화는 평가절상하기로 합의했다. 이로 인해 마르크화와 엔화는 평가절상되었지만 달러 가치가 떨어져 1987년의 달러 가치는 1985년의 약 70%밖에 되지 않았다. - 이재범, 김영기 '부동산의 보이지 않는 진실' 플라자 합의 결과, 일본과 독일의 수출 경쟁력은 하락하고 미국의 수출 경쟁력은 상승했습니다. 좀 더 자세히 설명드리면, 1985년 9월 22일 미국 영국 독일 프랑스 일본 등 주요 5개국 재무장관이 뉴욕 플라자호텔에 모였습니다. 합의 내용은 “달러화 가치를 내릴 수 있도록 서로 노..
2018.10.11 -
주식투자는 무엇인가? (feat. 누구나 부자가 될 수 있다.)
1. 주식투자를 해야하는 이유 주식회사는 인간이 발명한 가장 위대한 것 중 하나다. 주식시장도 마찬가지다. 부모로부터 많은 재산을 물려받았거나 고수익의 직업을 가지고 있지 않다면 보통의 월급쟁이나 소규모의 자영업을 하는 사람이 부자가 될 가능성은 거의 없다. 그러나, 주식에 장기적으로 투자한다면 누구나 부자가 될 수 있다. 단, 반드시 장기투자해야 한다. - 존 리, 왜 주식인가 우리나라 뿐 아니라 전 세계적으로 임금상승률이 감소하고 있다. 일을 할 수 있는 시간, 즉 근로기간은 짧아지고 있으며, 평균수명은 늘어나 은퇴 후 시간은 늘어난다. 정리하자면, 1) 임금상승이 더디다. 2) 근로기간은 짧아지고 있다. 3) 평균수명은 늘어나고 있다. 이를 인지하고, 우리의 노후를 준비해야 한다. 2. 주식투자의 ..
2018.10.07 -
[경제공부] 도덕적 해이와 사유재산
오늘은 도덕적 해의의 정의와 도덕적 해이의 예시, 그리고 사유재산제도는 왜 생겨났는지에 대해알아보겠습니다. 많은 분들에게 도움이 되었으면 합니다. 1. 도덕적 해이 불완전한 감시를 받고 있는 사람이 정직하지 않거나 바람직하지 않은 행위를 하는 현상을 말한다. 2. 도덕적 해이의 예 1) 화재보험에 가입한 사람이 가입 전보다 화재 예방을 소홀히 하는 경우2) 육아 도우미로 고용된 사람이 아이의 과도한 TV 시청을 방치하는 경우3) 실업급여를 받게 되자, 구직활동을 성실히 하지 않는다.4) 일을 열심히 하든 안 하든 고정된 임금을 지급하면 노동자들은 근무를 태만하게 한다. 노동시장에서의 도덕적 해이를 방지하기 위해서는 일정한 보수가 아니라 성과급제를 시행해야 한다. 일을 열심히 하든, 안 하든 똑같은 월급을..
2018.10.05