오늘은 데일 카네기의 인간관계론에 소개된 리더가 되는 9가지 방법을 소개하겠습니다. 리더 : 사람들의 생각과 행동을 이끄는 사람 리더가 되는 방법 1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라. 요즘 회사식당 아주머니의 사랑을 받습니다. 웃으며 인사하고, 밥이 맛있다는 이야기를 자주 합니다. 구체적으로 말하는 것을 더 좋아하십니다. 예를 들면, 이모 오늘은 제육볶음이 정말 맛있습니다. 사소한 것이지만, 이러한 칭찬은 자신의 행동에 대한 보람도 느끼게 하며, 웃음이 절로 나게 합니다. 명저 '행복의 기원'에서는 주변 사람들과 대화를 자주 나누는 사람일수록 행복하다고 합니다. 칭찬과 감사의 말을 많이 한다면, 리더도 될 수가 있고, 인간관계도 좋아지고 정말 좋습니다. 칭찬합시다. ​리더가 되는 방법 2. 잘못을 간접적으..

파는 것이 인간이다 1. 세일즈의 변화 구매자들이 판매자보다 더 많이 알 수 있게 되면, 판매자는 더 이상 정보를 감추거나 정보를 공급하는 주체가 아니다. 그들은 수많은 팩트, 데이터, 옵션들을 잘 이해할 수 있도록 정보 정리자 겸 큐레이터이다. - 다니엘 핑크, 파는 것이 인간이다. 요즘은 인터넷을 통해 정보에 쉽게 접근할 수 있습니다. 소비자들은 제품을 구매하기 전에 정보를 검색합니다. 제품 정보와 소비자 리뷰도 꼼꼼히 확인합니다. 그리고 구매를 결정합니다. 따라서 세일즈맨의 의미가 달라졌습니다. 이제는 정보 정리자 겸 큐레이터가 된 것입니다. 파는 것이 인간이다 2. 외향적인 사람이 세일즈를 더 잘하는가? 외향적인 사람이 진짜 영업을 잘할까요? 기브 앤 테이크의 저자 애덤 그랜트에 따르면, 외향적인..

행복의 기원 한줄평 행복은 생존을 위한 수단일 뿐이다. ​ 행복의 기원 1. 행복에 대한 오해 1) 불행한 사람은 긍정의 가치를 모르는 것이 아니라 그것이 뜻대로 되지 않는 것이다. 행복은 본질적으로 '생각'이 아님에도 불구하고 자꾸만 생각을 고치라고 조언하고 있다. 이런 식의 행복 지침서를 읽고 행복해지기란 거의 불가능하다. 2) 행복하기 위해 사는 것이 아니라 살기 위해 행복감을 느끼도록 설계된 것이 인간이다. 행복은 생존을 위해 필요한 것이지, 생존보다 높은 우선순위를 차지하는 것은 아닙니다. 서은국, 행복의 기원 우리 행복에 대한 오해를 풀고 살아갑시다. 행복의 기원 2. 행복과 인간관계 행복을 다음과 같이 생각하시는 분들이 많습니다. 예를 들면, 내가 이 시험을 통과하면 분명히 나는 행복하겠지?..

살면서 가장 소중하게 생각하는 것이 시간, 돈, 인간관계, 건강, 행복입니다. 오늘은 그 중에서도 시간에 관한 책을 소개할 것입니다. 시간을 잘 활용하면, 1) 가족들과 함께 하는 시간을 늘릴 수 있습니다. [인간관계] 2) 운동하는 시간을 만들 수 있습니다. [건강] 3) 시간을 잘 활용하면, 자기계발 시간을 늘릴 수 있습니다. [돈] 이 책을 읽은 이유는 사이토 다카시라는 사람은 도대체 시간관리를 어떻게 하고 있을까 궁금해서 였습니다. 1. 업무속도가 느린 사람은 그만큼 꼼꼼하고 업무의 질이 높다? 많은 사람들이 업무 속도가 느린 사람은 그만큼 꼼꼼하고 업무의 질이 높을 거라고 기대하는 경향이 있다. 하지만 내 경험을 돌이켜볼 때 꼭 그런 것만은 아니었다. 오히려 일을 빨리하는 사람일수록 많은 양의 ..

한줄평 : 우리나라는 특히 더 독서가 중요하다. 한줄요약 : 독서는 생각했던 것보다 더 중요합니다. 오늘 소개드릴 챕터는 독서입니다. 책을 사랑하는 제가 "독서는 왜 해야할까요?" 라는 물음에 대한 답을 드리겠습니다. 1. 질문하지 못하는 나라 (1) 대학생 수업이 시작됐다. 시간이 한동안 지났지만, 질문하는 학생은 하나도 없었고 교수의 목소리 이외에는 그 어떤 음성도 들리지 않았다. 간혹 교수가 학생들에게 질문하면 대부분 고개를 숙이고 교수의 눈을 피하기 바빴다. 대답 없는 학생들에게 체념한 듯 더 묻지 않고 교수는 다시 수업을 진행했다. 대학을 졸업한 지 얼마되지 않는 저에게는 공감이 되는 장면입니다. 대학생 분들 많이 공감하시나요? 우리는 왜 질문을 하지 못하는 걸까요? (2) 기자 질문할 사람 누..

그릿 (GRIT) 독후감 한줄 요약 : 엄청난 성공을 거두는 사람들의 비밀은 포기하지 않는 태도입니다. 그릿 (GRIT) 1. 크게 성공한 사람들은 왜 그렇게 끈덕지게 자신의 일에 매달렸을까? 그들 대부분이 사실상 달성이 불가능해 보일 만큼 큰 야망을 품고 있었다. 그들의 눈에는 자신이 늘 부족해 보였다. 그들은 현실에 안주하는 사람들과는 정반대였다. 그럼에도 불만을 가지는 자신에게 정말로 만족을 느꼈다. 그들 각자가 비할 바 없이 흥미롭고 중요한 일을 한다고 생각했고, 목표의 달성만큼 이를 추구하는 과정에서 만족을 느꼈다. 그들이 해야만 하는 일 중에서 일부는 지루하고 좌절감을 안기고 심지어 고통스럽다고 해도 그들은 추호도 포기할 생각은 하지 않았다. 그들의 열정은 오래 지속됐다. - 안젤라 더크워스,..