1. 내재적 동기와 외재적 동기 심리학자들은 외재적 동기와 내재적 동기를 구분한다. 임금인상과 같은 당근이나 해고 등의 채찍이 외재적 동기라면, 내재적 동기는 내면에서 비롯된다. 짐작했겠지만 내재적 동기 역시 '초콜릿 한 상자를 먹어치우면 기분이 나빠질 것'이라는 두려움처럼 부정적일 수 있다. 그러나 일반적으로 매우 긍정적이다. 누군가 당근과 채찍으로 조종해서가 아니라 내면의 불타는 욕구 때문에 움직이기 때문이다. 자영업자와 소기업 소유주가 입증하듯이 타인의 명령이 아니라 나 자신의 선택이라면 일은 지루하지 않다. - 조너선 클레먼츠, 나는 천천히 부자가 되기로 했다. 내재적 동기는 일반적으로 매우 긍정적입니다. 당신이 자율적으로 선택해서 하는 일은 지루하지 않습니다. 2. 40대 이후 외재적 동기와 내..

부의 본능 1. 집 값에 영향을 미치는 건 인구이동 집값에 가장 큰 영향을 미치는 건 인구 이동이다. 즉 새로운 인구 유입이다. 지방 도시의 인구는 정체되어 있는데 아파트는 해마다 늘어나니 수요 공급에 따라서 값이 오르기 힘들다. 따라서 투자는 핵심 지역인 서울에 가까울수록 좋다. - 브라운스톤, 부의 본능 부동산 가격을 결정하는 것은 수요와 공급입니다. 인구가 줄어드는데, 아파트 공급이 늘어난다면 아파트 가격은 어떻게 될까요? 2020/07/19 - [투자와 경제/개념이해] - 인구가 감소하면 집 값이 떨어질까? 인구가 감소하면 집 값이 떨어질까? 인구가 감소하면 집 값이 떨어진다고 한다. 이 말은 과연 사실일까? 통계청에 따르면 우리나라는 2005년 대비 2015년까지 인구가 2.8% 늘었다. 그런데..

파이프라인 우화 1. 부자가 되는 법 1단계 : 돈을 벌고 모으는 방법을 이해한다. 2단계 : 다른 수입원을 만든다. 부자에게 돈을 버는 법을 배워 실천한다. 3단계 : 될 때까지 한다. 파이프라인 우화 2. 파이프라인은 생명선이다. 사실 자기 소유의 사업을 한다는 것은 곧 독립성과 통제력을 갖고 있음을 의미합니다. 나아가 아버지는 소유한 사업체가 많으면 많을수록 좋다고 했습니다. - 버크 헤지스, 파이프라인 우화 당신이 부자가 되기를 원하다면 파이프라인을 만들어야 합니다. 파이프라인은 당신이 잠을 잘 때에도 일을 합니다. 파이프라인 우화 3. 파이프라인 설치는 어렵다. 물론 초기에는 물통을 지는 것보다 파이프라인을 설치하는 것이 훨씬 더 힘들었지만, 장기적으로는 파이프라인을 설치한 젊은이가 결국 성공했..

1. 믿음을 깨뜨릴 때가 왔다. 도대체 왜 이렇게 살아갈까? 수많은 사람을 이렇게 살게 할 정도로 강력한 힘은 무엇일까? 그 답은 수많은 사람이 9시부터 18시까지 직장에 매이는 전형적인 삶의 방식이 자신이 선택할 수 있는 최선이거나 유일한 대안이라고 믿는 데 있다. 믿음은 충분히 사람들을 옭아맨다. - 알렉스 베커, 가장 빨리 부자 되는 법 우리 삶의 형태는 대개 비슷하다. 왜 그럴까? 다들 비슷하게 배웠기 때문이다. 고등학교를 졸업하고, 수능을 치고, 대학에 가며 취업을 한다. 인생에 대해 다른 방법을 찾아보지 않았다면, 전형적인 삶의 방식을 선택할 가능성이 높다. 2. 확실하고 안전한 '빨리' 부자 되는 법 '빨리 부자 되기'는 게임을 하는 것과 같다. 처음 시작했을 때는 당신의 실력이 형편없어 좌..

부의 본능 1. 그가 투자를 시작한 이유 대학을 졸업하고서 대부분의 사람들이 그러하듯이 나도 샐러리맨 생활을 시작했다. 특별히 힘든 직장이 아니었음에도 불구하고 난 아침마다 출근하기가 싫었다. 특히 회식, 워크숍, 조회, 회의는 정말이지 싫었다. 회사 가기 얼마나 싫었는지 일요일 저녁부터는 다음날 출근해야 한다는 부담 때문에 기분이 나빠지고 우울해졌다. 이런 노래 부르기가 10년 이상 아침마다 반복되었다. 난 인사철마다 내가 혹시 다른 부서로 발령 날지도 모른다는 걱정 때문에 불안했다. 내 인생이 다른 누군가에 의해서 조종당하고 내둘린다는 게 너무너무 싫었다. 그러나 나는 두려움 때문에 마지못해 출근해야 했다. 돈만 생기면 어디에 투자할까를 늘 생각했다. 최소한의 생활비를 제외하고는 모두 투자했다. 사실..

마인드셋 1. 성장 마인드셋, 고정 마인드셋 우리 연구진이 발견한 바에 의하면, 사람들이 고정 마인드셋 상태에 있을 때는 자신의 재능과 능력이 '불변하고 고정되어 있는 자질'이라고 믿게됩니다. 그 자질은 한정되어 있고 언제나 그대로라고 생각하는 것이죠. 따라서 아무리 노력한다 해도 자질을 바꿀 수 없다고 여기는 겁니다. 연구결과 우리는 그 마인드셋이 사람들의 성공을 제한한다는 점을 알 수 있었습니다. 고정 마인드셋은 사람들로 하여금 도전과 실패를 두려워하게 만듭니다. 하지만 성장 마인드셋을 가졌을 때 사람들은, 자신의 재능과 능력이 발전될 수 있다고 믿습니다. 부단한 노력, 훌륭한 전략, 그리고 다른 사람들의 지원과 도움을 통해 현재의 능력 수준을 높일 수 있다고, 즉 누구나 자신의 재능을 성장시킬 수 ..