크게 성공하는 사람이 그냥 성공하는 사람과 다른 점은 거의 모든 요청을 거절한다는 것이다. - 워렌 버핏, 세계 최고의 투자자 - 워렌 버핏 거절을 할 때는 처음부터 깨끗하고 단호하게 거절하는 게 가장 좋다. 누군가의 요청을 거절하는 건 불편한 일이다. 따라서 결코 내키지 않으면서도 우리는 '충분히 동의하고 공감하지만...'이란 모호한 말로 시작함으로써 상대의 기분을 상하게 하지도 않고, 요청에 응하지 않아도 되는 상황을 만들려고 한다. 하지만 이런 식으로 행동하는 순간 곧바로 거절해야 하는 또 다른 요청이 거기에서 생겨난다. - 팀 페리스, 지금 하지 않으면 언제 하겠는가 거절할 때는 단호하게 거절해야 합니다. 애매한 대답은 상대방이 제안을 조금만 수정하면 받아들일지도 모른다는 환상을 갖게 합니다. 심..

1. 부자는 책을 읽는다. 많은 분들이 자기계발서를 오해합니다. 그러나, 부자들은 꾸준히 자기계발서를 읽습니다. 왜 그럴까요? 토머스 콜리는 자수성가한 백만장자 177명의 습관을 5년간 조사했다. 2016년 출간한 "습관이 답이다."에서 그는 177명의 87퍼센트가 하루에 30분 이상 책을 읽는다고 밝혔다. 그들은 재미를 위한 독서가 아니라 지식을 습득하고 유지하기 위한 독서를 하는 것으로 조사됐다. 콜리는 자수성가한 백만장자들 모두 누군가의 삶이 담긴 전기나 자기계발서, 역사서를 읽는다는 사실을 알아냈다. 다시 말하면, 부자들은 지식을 습득하고 유지하기 위한 독서를 합니다. 부자들이 전기, 자기계발서, 역사서를 읽는 이유는 자신의 문제를 푸는데 도움을 받기 위해서 입니다. 2. 독서를 습관으로 만드는 ..

닭갈비는 춘천에서만 먹는 음식이 아닙니다. 인천에서 먹어도 맛있습니다. 오늘 소개드릴 맛집은 인천 작전역에 위치한 닭갈비 맛집 '김가네닭이야기'입니다. 동생과 함께 찾아갔던 김가네닭이야기, 닭갈비와 막국수가 정말 맛있습니다. 음식 가격도 아주 괜찮습니다. (음식가격은 글의 말미에 확인할 수 있습니다.) 1. 밑반찬 맛있는 김치와 샐러드가 먼저 나옵니다. 밑반찬을 먹다보면, 닭갈비가 나옵니다. 2. 닭갈비 등장 닭갈비 사진을 보면, 아시겠지만 저는 대만족했습니다. 저와 함께 갔던 동생도 맛있다고 하면서, 막국수와 볶음밥도 먹었습니다. 닭갈비를 상추와 마늘과 함께 먹으면, 맛이 끝내줍니다. 닭갈비를 먹는데, 막국수가 빠질 수 없습니다. 물막국수와 비빔막국수가 있는데, 동생이 비빔막국수를 먹고 싶다고 해서, ..

1. 어려운 선택, 쉬운 인생 내 삶에는 많은 선택이 있었다. 그때마다 나는 나에게 이렇게 물었다. 지금 이순간 더 어려운 선택은 무엇이고, 더 쉬운 선택은 무엇인가? 답은 이미 정해져 있었다. 나는 망설임 없이 '더 어려운 선택'을 선택했다. 어려운 선택을 하는 순간 오래된 낡은 생각패턴에 젖어있던 뇌가 깨어나면서 새로운 해결책을 찾아내는 일에 뛰어들기 때문이다. 이 새로운 해결책을 찾아내는 일에 뛰어드는 느낌, 이것이 곧 내가 살아야 할 가장 확실한 이유였다. - 팀 페리스, 지금 하지 않으면 언제 하겠는가, page 61 처음부터 어려운 선택을 하기 어렵다면, 작게 시작해도 괜찮습니다. 작은 것부터 성취하면서 성취의 경험을 쌓으신 뒤에 자신감을 얻고, 조금 어려운 일에 도전하시면 됩니다. 2. 실패..

주식 매도 원칙 1. 메리츠 자산운용 존 리 대표님 많은 사람들이 매수한 순간부터 매도가격을 저울질한다. 나는 크게 세 가지 이유로 주식을 매도한다. 첫 번째는 주가가 회사가치보다 과도하게 오르거나, 시장에서 소위 테마주 등으로 불리며 유행에 따라 올랐을 경우다. 두 번째는 지배구조의 심각한 변화 등 회사를 장기적으로 보유할 이유가 없어진 경우다. 세 번째는 사고 싶은 다른 좋은 주식이 생겼을 때다. - 존 리, 존리의 부자되기 습관 막연히 주가가 20% 올랐다고 매도해서는 안 된다. 반대로 20% 떨어졌다고 손절매를 하는 것은 좋은 방법이 아니다. 유럽 투자의 신 '앙드레 코스톨라니는 이런 말을 했습니다. 난 지금까지 80여년간을 증권계에 몸담아 왔지만, 장기적으로 성공한 단기투자자를 본 적이 없다. ..

회사와 동업할 때 가장 중요하게 고려해야 할 요소 중에 하나가 경영진입니다. 경영진이 어떤 철학과 비전을 가지고 경영하는지, 얼마나 투명하게 경영하는지가 회사의 성장에 영향을 미치기 때문입니다. 1. 워렌 버핏이 생각하는 경영진 우리는 솔직함이 경영자인 우리에게 이로운 것이라고 믿는다. 대중을 속이는 CEO는 결국 사생활에서도 스스로를 속이게 된다. - 워렌 버핏, 버크셔 해서웨이 2. 앤서니 볼턴이 말하는 경영진 나는 자기 회사에 대해 균형 잡힌 견해를 피력하되 이를 제대로 이행하는 경영진을 좋아한다. 항상 계획 이상의 실행을 해내는 경영진이라면 금상첨화다. - 앤서니 볼턴 위대한 펀드매니저 앤서니 볼턴 뿐만 아니라 알리바바의 마윈 회장님도 실행력을 강조합니다. 생각에 그치지 말고, 계획을 세우고 실천..